Nombre y apellido: William Marín
Compañía: Casino Services S.A.S
Cargo: Gerente
Resumen de perfil profesional: Contador Público con Especialización en Gerencia Financiera, cuenta con más de 30 años de experiencia en su campo, desde hace 7 años se convirtió en empresario y se desempeña como Gerente de Casino Services S.A.S.
1. ¿Cuáles son las 3 características considera debe tener un líder para ganar la confianza del equipo de trabajo?
WM: Para ganar confianza en el equipo de trabajo es necesario trabajar con honestidad, ser un buen comunicador, generar empatía con el equipo de trabajo, inspirar a los demás, y fomentar la participación constante de las personas en el trabajo que realizan a diario.
2. ¿Cualquier persona puede ser líder? ¿Por qué?
WM: Si, es posible, actualmente existen mil formas de encontrar ese líder oculto que tienes, no es solo tener la aptitud es cuestión de voluntad y actitud. Desde mi experiencia en la empresa he podido reconocer diferentes habilidades de liderazgo para generar influencia en las personas e incentivar en ellos el liderazgo.
3. ¿Cuáles son los diferenciales que encuentra en el servicio de consultoría de Adecco?
WM: El acompañamiento que Adecco brinda en cada momento es muy importante, otro elemento es la calidad de personas que trabajan en la compañía desde los psicólogos, asesores y abogados demuestran su experiencia y conocimiento en todo lo que realizan. Esto genera confianza en los empresarios para contar con sus servicios.
4. ¿Cuál ha sido el mayor aporte que le ha brindado el servicio de consultoría de Adecco a su negocio? Explíquelo
WM: El acompañamiento integral que recibimos porque todos los miembros del equipo están siempre dispuestos, desde su gerente, asesores y psicólogos nos brindan acompañamiento en todo momento que los requerimos.
5. ¿Recomendaría los servicios de Adecco? ¿Por qué?
WM: Si, gracias a la confianza que hemos construido con la empresa, el respaldo que tiene como compañía multinacional y el buen servicio que ofrece.
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