El proceso de reclutamiento de personal externalizado, conocido en inglés como RPO (Recruitment Process Outourcing) otorga la responsabilidad de atracción y contratación de talento de las empresas a especialistas externos. Es decir, una empresa especializada en todas las labores de reclutamiento, sus metodologías de vanguardia y que cuenta con los procesos estandarizados para optimizarlo, se alía con la empresa que requiere de este servicio. Los resultados son varios y benefician a quien contrata RPOs ya que permite reducir costos, invertir tiempo en procesos internos y satisfacer la demanda de contratación. A continuación, te explicamos más a detalle sobre la tercerización de este proceso.
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29/05/23
