30/11/18
Bogotá, diciembre de 2018 – Se acerca el fin de año y con él la época de múltiples eventos sociales, entre ellos, la despedida de fin de año empresarial. En Colombia, es usual que las empresas ofrezcan a sus empleados un espacio para compartir colectivamente, celebrar los logros del año y agradecer el trabajo y compromiso de los miembros de la compañía. Incluso, algunas empresas suelen ampliar el evento a las familias de los colaboradores y con ello, dar cumplimiento a la Ley 1857 de 2017, que obliga a los empleadores a dar dos días al año para que el colaborador comparta con su familia.
Aunque se trate de un evento social, es importante recordar que está relacionado con el trabajo, es decir, sigue siendo una actividad laboral, aunque sea en un espacio diferente y regularmente con un ambiente más relajado. Existe la duda, si por ser un espacio convocado por la compañía incluye la obligatoriedad de las actividades laborales. Aunque algunas veces no se diga expresamente, sí es una actividad a la que como empleado deberías asistir, no sólo por cumplir con un compromiso laboral, sino por relacionarse, interactuar y darte la oportunidad de conocer mejor a tus compañeros de trabajo.
Para aprovechar al máximo este espacio, que contribuya al posicionamiento de tu buena imagen corporativa, Adecco, multinacional global líder en gestión del talento humano, te brinda algunos tips que puedes tener en cuenta y aplicar en tu evento de fin de año:
Recuerda que independientemente de tu cargo, función o responsabilidad, es muy importante que trabajes en tu proyección profesional. Los espacios institucionales, incluso la fiesta de cierre de año, son oportunidades de evidenciar la persona ecuánime que eres.
Solicitar asesoría comercial