29/07/19
Bogotá, julio de 2019 – El mercado laboral es cada vez más moderno y automatizado, ha registrado cambios radicales en el ejercicio de algunas profesiones y la desaparición de algunas otras por completo. Ante este escenario, las necesidades e intereses de los trabajadores también cambian, lo que requiere nuevas estrategias para captar, atraer y retener el talento a largo plazo.
Etiquetas: Gestión Empresarial, gestion humana, Recursos humanos, Talento humano