Nombre y apellido: Oscar Durán
Compañía: 3M Colombia
Cargo: Gerente de Negocio Electrónicos y Energía
Resumen de perfil profesional:
● Gerente Comercial LP – ABB Peru. (Marzo 2014)
● Gerente de Canales – Schneider Electric Colombia. (Agosto 2009)
● Magister en Dirección y Creación de Empresas – Universidad Nebrija (Madrid – España)
1. ¿Cuáles son las 3 características considera debe tener un líder para ganar la confianza del
equipo de trabajo?
O.D: Las características que debe tener un líder son:
➢ Ser uno más en en equipo
➢ Tener alto conocimiento del mercado para tomar decisiones más acertadas
➢ Respaldo a cada una de las personas del equipo en cada situación que se presente, sin
importar si es positiva o negativa
2. ¿Cualquier persona puede ser líder? ¿Por qué?
O.D: Todas las personas no pueden ser líderes ya que todos tenemos habilidades distintas que nos permiten ser excelentes en las diferentes actividades que se deben desarrollar en cada
compañía.
3. Cómo cree usted, debe ser la relación entre los líderes y sus equipos?
O.D: Muy cordial, el líder debe valorar a los otros miembros y entender su valor dentro del equipo.
4. ¿Cuáles son los diferenciales que encuentra en el servicio de consultoría de Adecco?
O.D: Frente a la competencia, considero que las diferencias en el servicio son: una ágil respuesta al cliente en el momento oportuno y un servicio adecuado y a la medida de las necesidades de 3M.
5. ¿Cuál ha sido el mayor aporte que le ha brindado el servicio de consultoría de Adecco a su
negocio? Explique.
O.D: La retroalimentación e ideas adicionales a lo que nosotros plasmamos. Aporta a la idea inicial para poderla desarrollar de la manera correcta.
6. ¿Recomendaría los servicios de Adecco? ¿Por qué?
O.D: Lo recomendaría porque he tenido muy buena respuesta, actividades proactivas y respaldo por parte del personal a cargo de la cuenta.
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