Los nuevos desafíos y cambios que experimentará el mundo del trabajo, es nueva revolución que representa un cambio significativo para las empresas, y pone a las unidades de Recursos Humano como protagonistas. Comprender, gestionar y responder de manera eficaz a estos nuevos desafíos, puede brindar una ventaja competitiva.
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La gestión realizada por Recursos Humanos (RRHH) tiene un gran impacto al interior de cualquier organización. Es el área principal detrás de la selección, contratación, formación y pago de nómina, así como de la gestión y comunicación interna para la cultura organizacional.
A medida que el mundo laboral se transforma de acuerdo con las necesidades, se hace igual de necesario que estos departamentos se adapten y sean una pieza fundamental en la gestión de las diferentes empresas.
Los recursos humanos necesitan de un enfoque diferente -basado en datos- para los empleados del nuevo mundo, así como:
Estamos ante un cambio en el mundo del trabajo, y las empresas deberán empezar a comprender y gestionar estos desafíos que se presentan a lo largo de la nueva revolución, porque algo que parece evidente es que el mundo laboral será completamente distinto a como lo hemos conocido.
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