Nombre y apellido: María Teresa Gaviria Gaviria
Compañía: Comfama
Cargo: Responsable de Gestión de Potencial
Resumen de perfil profesional:
Psicóloga Universidad de San Buenaventura, 1993
Especialista en Gestión del Talento Humano y la Productividad de la Universidad de Medellín, 2001
Formación complementaria:
Un líder que moviliza a la acción y potencia sus equipos de trabajo, partiendo del conocimiento técnico exigido por el rol. Además, debe ser coherente y tener alta sensibilidad interpersonal.
Es líder quién logra tener un equilibrio entre la gestión de sí mismo, del otro y de los resultados. Un líder debe inspirar desde la conciencia, la coherencia, siendo consciente, genuino y flexible.
Igualmente debe movilizar a la acción, confiando y empoderando a su equipo, siendo exigente pero igualmente reconociendo sus logros, generando conversaciones inspiradoras que se traduzcan en transformación.
Finalmente, debe ser visionario y eficaz a partir de la innovación, la identificación de problemas y posibles soluciones, que lo lleven a actuar de manera simple y ágil, alcanzando los resultados planteados por la organización.
Acompañamiento a nuestros procesos de selección, permitiendo respuestas oportunas y acertadas a la organización y sus diferentes unidades de negocio.
Si, por su alta disponibilidad, tiempos de entrega, efectividad en los procesos y sus habilidades para relacionarse con los diferentes líderes de la organización.
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