Karina Muñoz, Gerente Senior de Recursos Humanos

Karina se desempeña actualmente como la Gerente Senior de Recursos Humanos en una empresa de Servicios al Sector Financiero.

 

1. ¿Cómo influyen en el trabajo los valores que se inculcan desde la casa?

Los valores están en el ser de cada persona. Influyen todo el tiempo, porque la persona construida en casa, es la que va al lugar de trabajo a comportarse según lo que le han inculcado o no, en casa.

2. ¿Qué características debe tener un líder para ganar la confianza del equipo de trabajo?

Integridad, liderar a través del ejemplo y ser coherente.

 

3. ¿Cómo se puede compensar la falta de experiencia de un trabajador?

Con el acompañamiento de su jefe inmediato, con un plan de formación.

 

4. Cuando hay que resolver un problema en su empresa ¿por dónde empieza, qué hace?

Respirar, analizar y ver las oportunidades de solución.

 

5. ¿Cuál ha sido el aprendizaje que más recuerda de un error cometido?

Del afán, no queda sino el cansancio. El afán, aumenta las posibilidades de  cometer errores. Pero, lo importante es aprender y tomar la experiencia como crecimiento.

 

6. ¿Por qué eligió a Adecco para servicios de consultoría?

Por su buen nivel de servicio.

 

7. ¿Qué significa para usted trabajar con una empresa con 40 años de experiencia?

Que existen procesos establecidos y capacidad de respuesta.

 

8. ¿Recomendaría a Adecco? ¿Por qué?

Sí, porque me ha dado respuesta. Han atendido solicitudes de diversos temas para el área que dirijo de Recursos Humanos.

 

9. ¿Cuáles han sido los resultados más notorios, en temas de recursos humanos, que ha obtenido su empresa de la mano de Adecco?

Soporte al logro de los resultados en selección y compensación.

 

10. ¿Cuáles diferencias resalta de los servicios de Adecco?

Nivel de servicio, tiempos de respuesta.

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