Iliana Barraza, Gerente de Gestión Humana

Nombre y apellido: Iliana Barraza

Compañía: Autotropical S.A.S.

Cargo: Gerente de Gestión Humana

Resumen de perfil profesional:

Ingeniera Industrial especialista en Gerencia del Talento Humano, con más de 14 años de experiencia en el área de Gestión Humana, enfocada al mejoramiento de los procesos, creatividad en la ejecución de planes de desarrollo y crecimiento, generando cultura organizacional y satisfacción del cliente interno.

 

1. ¿Cuáles son las 3 características que considera debe tener un líder para ganar la confianza del equipo de trabajo?

I.B: Considero que un líder debe ser carismático, una persona que promueva la participación del equipo de trabajo y sea motivadora.

 

2. ¿Cualquier persona puede ser líder? ¿Por qué?

I.B: No todas las personas pueden ser líderes, en cada empresa pueden existir jefes en diferentes áreas, pero pueden ser o no un líder. También es posible encontrar un líder dentro del equipo de trabajo, una persona capaz de influenciar positivamente al personal para cumplir los objetivos del área.

  

3. ¿Cuáles son los diferenciales que encuentra en el servicio de consultoría de Adecco?

I.B: La atención personalizada, la constante innovación en sus servicios y el reconocimiento que la marca tiene en el mundo, todo esto fortalece la confianza en Adecco.

 

4. ¿Cuál ha sido el mayor aporte que le ha brindado el servicio de consultoría de Adecco a su negocio? Explique.

I.B: Por parte de Adecco recibimos servicio de suministro de personal temporal y de formación. En cuanto a formación, destaco el impacto positivo que estos espacios le han brindado a los empleados de todas las áreas de la empresa para el desarrollo de su gestión, fortaleciendo sus habilidades de liderazgo.

 

5. ¿Recomendaría los servicios de Adecco? ¿Por qué? 

I.B: Si los recomendaría, por la confianza que genera la marca, la buena atención y la calidad en el servicio que nos ofrece.

 

 

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