¿Es necesario un Departamento de Recursos Humanos en mi empresa?

¿Cómo saber si tu empresa debería tener  un Departamento de Recursos Humanos? ¿Es mejor contratar servicios externos o hacerlo internamente?

El departamento de recursos humanos es aquel que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una organización. En algunos casos, esta función puntual la puede desempeñar una persona o un departamento completo de la organización.

Esta aérea sin dudarlo, es una de las más importantes e imprescindibles en cualquier organización, puesto que los trabajadores son el capital más importante que pueda tener toda empresa. Por esta razón, para lograr el éxito que toda compañía quiere tener, necesitará de profesionales calificados, con todas las actitudes y aptitudes para llevar a cabo las funciones que se requieren.

Así la compañía sea pequeña o mediana, será necesario contar con un Departamento de Recursos Humanos.

Ventajas de un Departamento de Recursos Humanos:

1. Evitar las tareas repetidas entre los trabajadores ya que habrán funciones, perfiles y tareas por cada empleado.
2. Tener planes ante cualquier eventualidad que pueda suceder con los trabajadores.
3. Contracción de personal capacitado.
4. Evaluación Continua del Personal.
5. Formación del Personal dentro de la organización.
6. Planes de compensación y beneficios para los empleados.

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