LinkedIn se define como “la mayor red profesional del mundo”. Surgió en el año 2002 y su objetivo es conectar a profesionales de todo el mundo para que incrementen sus posibilidades de empleo y puedan construir su marca personal. LinkedIn es un punto de encuentro entre profesionales y se ha convertido en la plataforma de búsqueda de empleo online por excelencia. Durante mucho tiempo se pensó que LinkedIn era una red de uso exclusivo para personas jóvenes y/o con alta cualificación, pero nada más lejos de la realidad. LinkedIn es una red universal que puede ser utilizada por todos los profesionales, independientemente de su sector y/o posición. Si no estás familiarizado con las redes sociales, en la guía #RedesParaTodos te explicamos paso a paso cómo funciona este mundo y te animes a dar el salto a las redes profesionales. ¡Utilizar LinkedIn merece mucho la pena!
Como cualquier otra red social, LinkedIn permite darse de alta como usuario, creando un perfil propio en el que podrás cumplimentar tu formación, experiencia, intereses, etc. Igual que lo harías en tu currículum. Una vez creado el perfil, podrás agregar a otras personas del mismo sector o intereses, publicar contenido y optar a puestos de trabajo ofertados en la pestaña de Empleos. Además, empresas, instituciones y entidades formativas tienen sus propias páginas desde las que comparten información, actualizaciones y vacantes.
-Permite conectar con otros profesionales a lo largo de todo el mundo, sin necesidad de moverte de casa.
-Incrementa exponencialmente tus posibilidades de empleo y ahorra tiempo. Entregar currículums en mano es un proceso largo y el papel siempre puede perderse. Sin embargo, en -LinkedIn puedes conectar con muchas personas en poco tiempo, con la ventaja de que lo digital permanece.
-Permite importar a los contactos de correo electrónico que tengas guardados para invitarlos a contactar.
-La barra de búsqueda permite encontrar a personas con características similares para ampliar esa red profesional.
-Cuenta con la función Asistente de currículums en Word, de modo que detecta posibles erratas en la redacción.
-También permite cargar un currículum predeterminado, así como guardar cuatro modelos adicionales para distintos tipos de empleo.
-Cuenta con una función llamada “Preparación para entrevistas”.
-Permite hacer un seguimiento de los empleos solicitados desde la propia red en una hoja de cálculo.
– En definitiva, LinkedIn es mucho más que un currículum: te permite construir tu marca personal, creando un espacio virtual propio donde no solo publicas tu experiencia laboral o formación, sino donde puedes compartir contenido, comentar e interactuar con otros usuarios.
-Como en toda red social, en LinkedIn también hay spam. Es habitual recibir mensajes con promociones de cursos y formaciones que no se ajusten al perfil del usuario.
-También hay perfiles falsos. Es importante verificar la identidad de las personas con quienes conectas y no aceptar perfiles que no tienen nada que ver contigo a nivel profesional.
-Requiere tiempo y actualización constante. De poco sirve crear un perfil y no hacer nada más. Si quieres sacarle todo el partido a LinkedIn, deberás marcarte objetivos diarios o semanales de actualización.
LinkedIn sirve para poner en contacto a personas, empresas e instituciones con el objetivo de lograr sinergias profesionales. Los empleadores (personas o empresas que contratan) pueden buscar perfiles que se ajusten a sus necesidades, mientras que los profesionales (con trabajo o en proceso de búsqueda) pueden ampliar su red para encontrar el trabajo que buscan o mejorar el que ya tienen. Al mismo tiempo, tanto empleadores como profesionales pueden mejorar su imagen de marca a través de publicaciones, contactos e intervenciones en grupos.
-Mantén actualizado tu perfil: es importante que añadas una foto reciente, que detalles tu ubicación actual y que agregues tu información de contacto si quieres que alguien que esté fuera de la red se ponga en contacto contigo.
-Haz que tu perfil destaque sobre el resto: en la pestaña resumen puedes compartir información sobre ti y sobre las oportunidades laborales que estás buscando. Activa la función #OpenToWork para que los técnicos de selección sepas que estás interesado en nuevas oportunidades.
-Utiliza palabras clave o keywords. Cada sector o puesto de trabajo tiene sus propias keywords. Por ejemplo, una persona que ha sido gerente o encargado de tienda, tendrá más posibilidades de ser encontrado por otros usuarios si añade el término “store manager” que tanto se ha popularizado en los últimos años. Identifica cuáles son las denominaciones más frecuentes de tu puesto y/o funciones y no dejes de incluirlas en tu perfil profesional.
-Pide a tus contactos que validen tus aptitudes. ¿Cómo? Un antiguo compañero de trabajo o de estudios, o un antiguo jefe puede confirmar las aptitudes que has añadido en tu perfil y escribir una recomendación para que lo vean futuros empleadores.
-Haz crecer tu red. Conecta con personas con las que te una (o te haya unido) una relación profesional. Ellas podrán ser quienes validen tus aptitudes.
-Interactúa: publica contenido de interés para tu red, sigue a la página en LinkedIn de las empresas que sean de tu interés y descubre temas y conversaciones en Grupos de LinkedIn.
Esta red social te ayuda a encontrar trabajo en función de tu formación y competencias. . Puedes buscar empleo en el campo de búsqueda situado en el parte superior de la página de inicio o acceder directamente a la página Empleos, donde puedes buscar y solicitar empleos.
-Haz clic en el icono Empleos.
-Haz clic en el campo Buscar empleos e introduce palabras clave (por ejemplo, recepcionista) o el nombre de una empresa en concreto. Otra alternativa es que elijas una opción entre los puestos de trabajo sugeridos por LinkedIn en función de tus cualificaciones y experiencia.
-Introduce la ubicación preferida del puesto de trabajo en el campo Buscar ubicación y haz clic en Buscar. Entonces, te redirigirá a la página de resultados según tu búsqueda, donde aparecerá un listado de anuncios de empleo.
Además, en la parte superior de la página te permite aplicar filtros. Una vez los hayas aplicado, puedes modificarlos en el botón Alerta de empleo y establecer alertas para tus criterios de búsqueda.
En la pestaña de Empleos aparecerán recomendaciones según tu perfil y tu historial de búsqueda. Una vez hayas localizado una oferta en la que te gustaría inscribirte, puedes entrar en la oferta para conocer más detalles. Si crees que se ajusta a tu perfil, puedes optar al puesto. Te encontrarás con uno de estos botones Solicitar / Solicitud sencilla / Solicitar ahora. El primero te redirigirá al tablón de empleo de la empresa correspondiente para continuar el proceso de solicitud.
Si, en cambio, aparece Solicitud sencilla o Solicitar ahora, deberás introducir la información que te vayan pidiendo en las ventanas emergentes. Después podrás revisar la solicitud y por último, deberás hacer clic en Enviar solicitud.
Contenido tomado de Fundación Adecco
Solicitar asesoría comercial