Aunque las cifras de desempleo se han reducido en el país, para muchos es una gran preocupación la cantidad de extranjeros que se suman a la lista de personas que buscan un empleo en Colombia.
De acuerdo con la Cancillería de Colombia, más de 2 millones de extranjeros eligieron a Colombia como país destino en 2014; una cifra que supera en un 37% a la de hace apenas cuatro años. De esta manera, el país se consolida como un lugar atractivo para vacacionar, trabajar, hacer negocios y estudiar alguna profesión o especialización.
De acuerdo con el informe oficial, en 2014 entraron al país 2’040.371 extranjeros, la mayoría por motivaciones relacionadas con turismo, seguido de intereses temporales como estudios, cultura, deporte y en tercer lugar por trabajo.
Si bien en 2013 se otorgaron 15.817 visas de trabajo, según un reporte oficial expedido por la Cancillería colombiana, estos permisos laborales han registrado un gran aumento ya que en los primeros ocho meses de 2014, las cifras aumentaron notoriamente con 18.058 visas, crecimiento que supera las de todo el año anterior.
Estas estadísticas muestran que se mantiene la tendencia ascendente de los últimos cuatro años y que, pese a su índice de desempleo, que para este año representaba al 9,3 por ciento, Colombia se ha convertido en un lugar atractivo para los extranjeros, en gran medida profesionales.
Quienes más llegan a trabajar a Colombia son los venezolanos, sin embargo, las cifras de inmigrantes europeos van en aumento, lo que se presume se manifiesta por la crisis económica latente.
El panorama para el 2014 resultó siendo más promisorio para los extranjeros en Colombia. Aunque la mayoría llegan al país por turismo, la categoría que mayor aumento ha registrado es la de trabajadores temporales al incrementarse 84% en los últimos cuatro años y que ya representa un 4% de los extranjeros que aterrizan en el territorio nacional.
Colombia se ha convertido en un destino llamativo para los inmigrantes que quieren diferentes y nuevas oportunidades laborales, como lo evidencia el crecimiento de las cifras en los últimos años. Según la dirección de Migración Colombia “en la última década se ha evidenciado un crecimiento del 200 por ciento en los flujos migratorios, lo cual es reflejo de la consolidación del país como puerta de entrada y salida de la región”.
Por ejemplo, el crecimiento en 2014 fue notorio al registrarse 81.284 entradas bajo la categoría de trabajo temporal: 2,7% más que el año anterior y 84% superior a las cifras del 2010.
En cuanto a áreas de interés, los profesionales en ingeniería son los mayores beneficiados de este trámite con el 19% del total de las visas otorgadas para trabajar en el país, seguidos de los empresarios (7%), directores (también con el 7%) y administradores o afines con el 5%, según reportes de la Cancillería de Colombia.
Y en lo que refiere a países de procedencia, uno de cada cuatro venezolanos llegan a trabajar a Colombia, lo que indica que la República Bolivariana es el país que aporta más trabajadores, seguido de Estados Unidos con un 11%, España con un 10%, y Argentina y Brasil con un aporte del 5% cada uno. Desde el 2013, Migración Colombia ha expedido 110.000 cédulas de extranjería.
¿Qué motiva a los extranjeros a trabajar en Colombia?
La estabilidad laboral es una de las razones por las que extranjeros llegan a Colombia. Según lo afirma Marcelo Pisani, jefe de la misión de la Organización Internacional para las Migraciones en Colombia, entre las razones del incremento del número de personas de otros países que llegan a buscar empleo también se encuentra el aumento de la inversión extranjera directa. “Esto se evidencia en las nuevas regulaciones migratorias que han flexibilizado los requisitos para entrar a Colombia”, aseguró.
El reporte de la Cancillería también indica que el aumento se puede deber a la cercanía y la afinidad cultural que tienen los inmigrantes con Colombia. Además, a nivel laboral, compartir rasgos culturales, estilos de vida y métodos de trabajo también permite que los extranjeros identifiquen a Colombia como una buena opción para formar su futuro.
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