Bogotá, febrero de 2017. CEO por un mes es el programa de la multinacional de recursos humanos Adecco, que le da la oportunidad a un joven de ser el gerente general del Grupo Adecco por un mes, bajo la supervisión del director general de la compañía en todo el mundo. La iniciativa que hace parte del programa ‘Adeco Way to Work™’, busca fortalecer las cualidades de los jóvenes y prepararlos para enfrentar desafíos empresariales de alto nivel en su carrera profesional.
En la primera etapa se están recibiendo las postulaciones de todos los estudiantes que deseen vivir esta emocionante experiencia. Los aspirantes tienen plazo hasta el 16 de abril para inscribirse, deben ingresar a www.adeccowaytowork.com/ceo1month-es y diligenciar el formulario en línea. Se les solicitará responder un cuestionario, adjuntar una carta explicando las razones por las que desea participar y su resumen curricular.
El 25 de mayo inicia la segunda etapa con la preselección de un candidato de cada uno de los 49 países participantes. Este acompañará al CEO local durante todo el mes de julio, enfrentando una serie de pruebas y evaluaciones que lo preparen para la etapa final. Quien resulte seleccionado también recibirá un incentivo económico durante este período, que para el caso de Colombia serán 5 millones de pesos.
En la tercera y última etapa se seleccionará el ganador a nivel mundial, que será anunciado el 14 de septiembre y durante 30 días acompañará al CEO de Adecco, Alain Dehaze, dirigiendo la multinacional de 32.000 empleados, con presencia en 60 países del mundo y de 19,5 millones de euros en ingresos
“Con esta iniciativa, ayudamos a los jóvenes talentos a incrementar su empleabilidad y prospección de carrera, a través de un entrenamiento laboral altamente efectivo que fortalece sus competencias y habilidades para entrar al mundo laboral«, afirma Marisol Arenas, Gerente de Mercadeo Adecco Colombia.
De acuerdo con cifras de la Organización Internacional del Trabajo (2016), en el mundo existen 71 millones de desempleados. Por otra parte los avances tecnológicos están creando oportunidades laborales que requieren nuevas habilidades y aptitudes para trabajar, que pocos poseen. «Hoy los empleadores lamentan que la educación tradicional no esté proporcionando las habilidades que se necesitan, es por ello que los sistemas educativos deben fomentar experiencias prácticas y aprendizajes basados en el trabajo o prácticas profesionales» indica Apellido.
En 2014 la ganadora de este reto fue la colombiana Paola Ospina, quien vivió una maravillosa experiencia de aprendizaje y liderazgo junto el director general de Adecco, mientras se entrenaba sobre cómo se gerencia la empresa en todo el mundo, fortaleciendo. Vea aquí el video resumen: https://youtu.be/1lcYKvhRubk?list=PLEs125_T7kKDLYpQLxSgzZxQDfbhPDMs4
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