Encontrarás las últimas novedades en el mercado laboral que te ayudarán a conocer lo más destacado en los medios con consejos prácticos que se ajustan a tus necesidades.
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La Cuarta Revolución Industrial, una nueva era de las competencias laborales
● Hospitalidad, administración y creatividad son las tres habilidades que nunca serán
El trabajador es el centro de las nuevas técnicas de reclutamiento laboral
Desde los departamentos de Recursos Humanos, hasta las compañías expertas en la gestión del talento encontramos que publicar una atractiva oferta laboral, acompañada de un salario competitivo en el mercado, y las oportunidades de crecimiento en la organización no son suficientes para atraer a los mejores candidatos a evaluar. Se deben tener nuevas técnicas de reclutamiento laboral.
Atletas de alto rendimiento: La nueva fuente de talento para el trabajo
En el entorno actual, las empresas compiten entre sectores e industrias por un número decreciente de candidatos viables y los gerentes de contratación a menudo buscan nuevas fuentes de talento. De acuerdo con el estudio “Talento imparable. ¿Por qué el mundo corporativo está volcando su mirada hacia los atletas?”, realizado por nuestra compañía, existe una escasez de talento con capacitación específica a nivel global el cual podría costarle a las empresas casi $ 8.5 billones en pérdidas para 2030, y el 77% de los CEO creen que la falta de habilidades clave es la mayor amenaza para el crecimiento de los negocios.
Los jóvenes comienzan a entender cómo funciona el mundo del trabajo, y desde las empresas tenemos la posibilidad de ayudarles a iniciar de manera exitosa su camino, fortalecer su confianza y habilidades específicas que respondan a los nuevos retos que exige el mundo. Contribuir a este aprendizaje a partir del trabajo es bastante efectivo, pues no sólo les permite crecer personalmente, también les brinda una perspectiva diferente del entorno para alcanzar sus metas.
¿Cuáles serán los perfiles más solicitados para el sector turístico en el 2019?
Bogotá, febrero de 2019 – En los últimos años, el sector turístico ha mostrado un importante crecimiento, según cifras del DANE, hoy en día, el sector emplea a más de 6 millones de personas lo que representa alrededor de un 16% del mercado laboral a nivel nacional.
¿Por qué el Big Data es una apuesta oportuna y efectiva para las empresas?
Colombia mantiene un ambiente de transformación y renovación gracias a la denominada cuarta revolución industrial, que implica aprovechar los múltiples beneficios de la tecnología y el entorno digital, para llevar a nuevos niveles de operatividad y productividad los negocios y las industrias.
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