10/07/20
Redes sociales, influyen a la hora de ser elegido para un empleo.
Bogotá, julio de 2020 – En la era de la sobrecarga de información, las redes sociales, entendidas como extensiones de nuestras identidades; y los datos, vistos como el nuevo petróleo, (para citar al empresario y escritor angloamericano Andrew Keen), era inevitable que no hicieran parte y no tuvieran alguna repercusión en el mercado laboral. Esta revolución digital, en continuo desarrollo, trae consigo nuevas habilidades y conocimientos, pero al mismo tiempo, requiere una mayor comprensión de los límites y oportunidades que la web ofrece tanto a los que buscan trabajo como a los que quieren contratarlo.
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Etiquetas: Empleo, marca personal, proceso de selección, Reclutamiento, redes sociales, Reputación, Reputación digital, selección