Gestión Humana

Consejos prácticos para hacer de tu trabajo algo más descomplicado.

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Beneficios de las pausas activas en el ámbito laboral

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Las pausas activas son una actividad física realizada en un breve espacio de tiempo en la jornada laboral, orientada a que las personas recuperen energías para lograr un desempeño eficiente del trabajo, a través de ejercicios que compensen las tareas realizadas y reviertan la fatiga muscular y el cansancio generado por el trabajo.

04/05/16

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¿Qué debe tener en cuenta para implementar un programa de salud ocupacional en la compañía?

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Los programas de salud ocupacional o Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SGSST como se denominan actualmente de acuerdo a la reglamentación vigente, son el desarrollo de un proceso lógico y por etapas que tiene como objetivo anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

04/05/16

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La importancia de la periodicidad en los controles médicos

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Sin importar el tipo de actividad que desempeñen, los trabajadores se enfrentan diariamente a diferentes riesgos derivados de su actividad laboral por lo que puede ser necesario realizar controles médicos cada determinado tiempo para monitorear el estado de salud.

04/05/16

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Cómo las condiciones laborales mejoran la productividad de las empresas

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Generar condiciones laborales apropiadas es fundamental para lograr un buen clima organizacional, fortalecer el sentido de pertenencia y fomentar el crecimiento tanto de los colaboradores como de la compañía.

04/05/16

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¿Por qué implementar un programa de salud ocupacional al interior de las empresas?

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El Sistema de Gestión y la Seguridad en el Trabajo (SG-SST) como la normatividad nombra actualmente a los Programas de Salud Ocupacional, es un instrumento reglamentario para compañías que permite velar por las condiciones físicas y psicológicas de los trabajadores.

27/04/16

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Cómo implementar estrategias para eliminar el estrés laboral

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El estrés laboral es una de las principales enfermedades que aqueja a los trabajadores en todo el mundo afectando la salud física y emocional.

20/04/16

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Fomente la actividad física en sus colaboradores

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El sedentarismo, malos hábitos alimenticios, estrés y extensas jornadas laborales van en contra de la salud de los colaboradores de su empresa. Por eso es fundamental promover actividades que motiven a los empleados a ejercitarse y llevar un estilo de vida más saludable.

13/04/16

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¿Cuál es la importancia de hacer exámenes de ingreso para las empresas?

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Los exámenes de ingreso ayudan a las compañías a conocer las condiciones físicas, mentales y sociales del trabajador antes de ser contratado. Tienen como objetivo establecer que sus condiciones laborales sean acordes a sus capacidades y que estas no afecten su salud.

06/04/16

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Cómo una constante formación aporta al crecimiento profesional

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Una adecuada preparación académica no solo permite encontrar grandes oportunidades laborales, sino que también garantiza el éxito profesional. Gracias a una preparación académica y a una formación constante de nuevos…

04/04/16

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Cómo incentivar a los Millenials

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Teniendo en cuenta que los Millenials, la generación de personas nacidas entre 1981 y 1995 son los futuros directivos, las organizaciones deben preocuparse por motivarlos constantemente ya que se caracterizan…

04/04/16

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Cómo motivar a los millennials en el trabajo

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Esta generación que abarca a los nacidos entre principios de los años ochenta y finales de los noventas tiene otra forma de concebir el empleo ya que se han formado…

30/03/16

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Beneficios de las prácticas profesionales para las empresas

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Traer estudiantes en sus últimos años de estudios para que hagan sus prácticas profesionales se retribuye en beneficios para las organizaciones que van más allá de actualizar conocimientos. Un buen…

23/03/16