En el entorno actual, las empresas compiten entre sectores e industrias por un número decreciente de candidatos viables y los gerentes de contratación a menudo buscan nuevas fuentes de talento. De acuerdo con el estudio “Talento imparable. ¿Por qué el mundo corporativo está volcando su mirada hacia los atletas?”, realizado por nuestra compañía, existe una escasez de talento con capacitación específica a nivel global el cual podría costarle a las empresas casi $ 8.5 billones en pérdidas para 2030, y el 77% de los CEO creen que la falta de habilidades clave es la mayor amenaza para el crecimiento de los negocios.
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22/05/19
