Algunas veces nos hemos encontrado frustrados ante a nuestros superiores, sensación indicativa de que las personas que ocupaban cargos altos en nuestra organización carecían de características necesarias para hacernos sentir serenidad en el trabajo. Antes las compañías desde recursos humanos escogían a sus líderes con base a sus años de experiencia y no su consecuencia. Ya lo dijo Jack Welch, CEO de General Electric “Antes de ser líder, el éxito solo se trata del crecimiento propio. Una vez que te vuelves un líder, el éxito se define por el crecimiento de otros”. Las personas en cargos altos tienen una gran responsabilidad , pues gestionan el crecimiento y desarrollo de la empresa entorno a sus competencias profesionales.
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15/02/23
