Archivo para 2023

El proceso de reclutamiento en linea o evaluación de candidatos en redes sociales se refiere a utilizar plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, Instagram o LinkedIn, para atraer talento hacia la compañía.

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22/03/23

Podemos definir la cultura corporativa o la cultura organizacional como la tabla de contenidos o la manera de hacer las cosas que tiene cada empresa. Esta está integrada de los valores, las creencias, las normas, las políticas y el comportamiento organizacional practicados dentro de la empresa. La cultura organizacional es única y sustenta su identidad. De ella dependen los procesos de contratación, tasa de rotación del personal adecuado; el seguimiento de los objetivos y la planeación de sus metas. Por lo tanto, la cultura organizacional juega un papel fundamental desde la base hasta la cúspide.

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08/03/23

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06/03/23

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06/03/23

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28/02/23

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28/02/23

En Colombia el teletrabajo es una modalidad de la que se habla formalmente desde el 2017, en ese entonces se consideraba a la par del trabajo presencial pues el gobierno colombiano contemplaba exactamente los mismos derechos y obligaciones obviando quizá algunas de sus necesidades específicas. El Teletrabajo puede ser definido de muchas maneras, Marcela Rodríguez recopila algunas definiciones de otros autores que definen muy bien esta modalidad pero que pueden ser resumidas como: aquella situación de trabajo donde la persona trabajadora no está obligada a sujetarse a una ubicación física para prestar servicios a una empresa o cliente.

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28/02/23

La innovación tecnológica ha avanzado significativamente en la última década comparado con los inicios de la tecnología en la revolución industrial. El crecimiento de la productividad a la mano de la tecnología fue del 0.6% de 1995 al 2005, y se predice que será del 0.8 hasta el 1.4% desde el 2015 hasta el 2065. Estas cifras contemplan IT y los procesos de automatización que estamos descubriendo ahora. Aunque la tecnología aún está muy lejana a reemplazar la calidad humana en el trabajo, sí que nos beneficiamos de su empleo en el día a día; a continuación te decimos algunas tendencias de innovación tecnológica para las empresas.

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15/02/23

Algunas veces nos hemos encontrado frustrados ante a nuestros superiores, sensación indicativa de que las personas que ocupaban cargos altos en nuestra organización carecían de características necesarias para hacernos sentir serenidad en el trabajo. Antes las compañías desde recursos humanos escogían a sus líderes con base a sus años de experiencia y no su consecuencia. Ya lo dijo Jack Welch, CEO de General Electric “Antes de ser líder, el éxito solo se trata del crecimiento propio. Una vez que te vuelves un líder, el éxito se define por el crecimiento de otros”. Las personas en cargos altos tienen una gran responsabilidad , pues gestionan el crecimiento y desarrollo de la empresa entorno a sus competencias profesionales.

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15/02/23

La conciencia laboral puede definirse como aquella actitud que las personas trabajadoras ejercen en sus lugares de trabajo, caracterizada por el compromiso, preocupación por mejorar su calidad laboral y una alta productividad empresarial, enalteciendo y alimentando su sentido de orgullo de pertenencia. Esto es consecuencia de crear conciencia laboral para un ambiente y clima laboral positivo, que motivan a las personas a trabajar proactiva y asertivamente. ¿Haz trabajado o te encuentras trabajando en un lugar así? ¿Puedes imaginar estas condiciones en tu lugar de trabajo? ¿Te identificas con esta descripción?

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10/02/23

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10/02/23

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10/02/23