En el dinámico entorno laboral actual, el proceso de selección de personal se ha vuelto cada vez más desafiante. Los reclutadores y empleados buscan formas efectivas de evaluar a los candidatos y tomar decisiones informadas. En este contexto, las referencias pueden desempeñar un papel fundamental en el proceso de selección, brindando información valiosa sobre los candidatos más allá de lo que aparece en sus currículos. En este artículo, exploraremos el poder de las referencias y cómo aprovecharlas de manera efectiva en el proceso de selección.
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29/05/23