Recientemente se habla con regularidad del poder en las organizaciones, pero no resulta tan claro su concepto. El poder es un componente fundamental para la construcción de estructuras funcionales que respondan a las necesidades que plantean los retos y objetivos organizacionales. El poder, es concebido como la base del liderazgo en las empresas, la manera que tiene un líder para ejercer su influencia, dirigir y motivar a las demás personas que trabajan en su entorno.
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03/12/18
